为深入了解企业人才培育、高技能人才引进与服务开展情况，深化政企常态化协作机制，切实提升人才服务实体经济质效，9月1日，南京市委社会工作部行业协会商会工作处处长唐海波、四级调研员郭翠萍等一行莅临远航集团开展参观调研，远航集团董事长热情接待。

远航集团沈董给调研组介绍了集团发展历程、合作伙伴、核心业务板块、员工风采等方面，调研组详细了解集团在人力资源外包、灵活用工、人才引育、企业管理、就业服务技能人才培养等方面的实践举措，对集团坚守主业、服务地方就业大局的责任担当给予肯定。

座谈会上，沈董对两位领导的到来表示热烈欢迎，就集团经营发展现状、服务企业与人才成效、校企共建、当前发展面临的难点以及下一步工作规划作专题汇报。沈董表示，集团坚持市场需求导向，坚持“互通互助，三转三路”的育人理念，打通学生就业、创业、事业进阶三大发展路径。积极发挥人力资源服务桥梁纽带作用，对接广大企事业单位，做好用工保障、人才培养、人才输送、劳资风险防控，助力稳就业保用工，赋能地方实体经济发展。

调研组充分肯定远航集团在人力资源服务、稳就业促发展方面取得的工作成效。调研组指出，人力资源服务业是服务产业发展、保障就业大局的重要支撑力量。希望远航集团加强行业资源互通，强化行业自律，发挥人才平台专业优势；聚焦南京产业发展实际，持续优化人才服务供给，破解企业用工痛点难点，在人才引进培育、劳务协作、劳动关系和谐建设等方面持续发力，不断提升服务企业、服务人才、服务社会的能力水平，为南京经济社会高质量发展贡献人力资源力量。

此次实地考察，既是对远航集团各项工作的全面检阅，更是对企业深耕人才服务事业的有力鞭策。下一步，远航集团将以此次考察调研为契机，认真落实政府部门工作指导要求，深化政企、校企多维合作，全力搭建更优质、更高效的人才服务平台，精准对接区域产业人才需求，全力做好南京市委市政府30万高端人才和南京紫金山英才计划相关配套服务保障工作，为地方经济社会高质量发展贡献更多力量。